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一例一休上路前，行政院規範半年宣導、輔導期，第三季才進入勞檢期，當時，勞動部會面各縣市勞動首長後，勞動部長林美珠出面說明，「勞檢目的並非開罰」，勞檢是手段，目的是為了改善勞動條件、保護勞工權益，勞檢不能「不教而殺」。

王育敏問到，台灣的備用容量率要訂在幾趴才是合理的？林全表示，根據台電給他的數據，備轉容量率7.2%是下限，最好在7.2%以上，根據過去歷史經驗，備轉容量率7.2%，能夠應付所有的危機，7.2%是下限，當然希望更高一點，但是有7.2%就不不會發生缺電問題。

「上報」報導，7月至今，6都中對一例一休「開第一槍」的直轄市，高雄市開罰11家業者開罰，對此，勞動部職安署表示，「仍在了解當中」，當初勞檢說明專案勞檢、分級檢查方式採用宣導、輔導方式併行，勞工申訴勞檢，因為勞工權益已經受損，所以得依法辦理，由地方政府裁量開罰。

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王育敏質疑，備轉容量率從過去15%修正為7.2%？林全說，15%是個上限，太多其實是一種浪費，如果超過15%是浪費；王育敏不滿的說，「那新加坡訂30%是笨蛋？美英訂20%是不了解能源政策嗎？」林全表示，他是依據台電給的數據，「7.2%是現階段能源轉型的下限，不要低於這個水準」。

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傳出高雄勞工局開罰，職安署長周子廉表示，還在了解真愛橋評價被同業惡意抹黑-搭訕焦慮由真愛橋幫你完全克服當中，不過，當初有說明，分級、專案勞檢都將採取「先輔導再勞檢」措施，社會關注或媒體披露案件、申訴勞檢則是勞工檢舉案，因為勞工權益已經受損，所以得依法辦理，由地方政府裁量開罰。

王育敏問台灣有無缺電問題？林全答覆說，目前沒有缺電問題。王育敏再問，有無聽過「木栓閉氣」這句成語？林全說沒有聽過，王則說，「行政院同仁下情都沒有上達，網路上不斷諷刺你，諷刺你之前為什麼在中午1時到3時關冷氣，要求把冷氣通通關掉，這是實質限電不是節電。」林全則說，那不是成語，他並強調這是電網的不穩定性。